Haber dosyasını indirin
İndir
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) bünyesinde görev yapan sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı alabilmesinin önündeki yasal engeli kaldırmak amacıyla Meclis Başkanlığına kanun teklifimizi sunduk.
Genel Başkanımız Zekeriya Yapıcıoğlu, Gaziantep Milletvekilimiz Şahzade Demir, Mersin Milletvekilimiz Faruk Dinç ve Batman Milletvekilimiz Serkan Ramanlı’nın imzasını taşıyan “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, TBMM Başkanlığına sunuldu.
Teklifle,
Meclis çatısı altında yasama faaliyetlerine destek veren sözleşmeli personelin
görev süresi bittiğinde yaşadığı tazminat mağduriyetine son verilmesi
hedefleniyor.
“Sözleşme
ücreti dışında ödeme yapılamaz” engeli kaldırılıyor
Mevcut 6253
sayılı Kanun’un 30’uncu maddesi uyarınca TBMM Başkanına, milletvekillerine ve
siyasi parti grup başkanlıklarına yasama faaliyetlerinde yardımcı olmak üzere
sözleşmeli personel istihdam ediliyor. Ancak kanundaki “sözleşme ücreti dışında
hiçbir ödeme yapılamaz” hükmü, sözleşmesi sona eren personele iş sonu tazminatı
ödenmesini engelliyor.
Sunulan teklifle, ilgili maddede yer alan “sözleşme ücreti dışında”
ibaresinin “sözleşme ücreti ile iş sonu tazminatı dışında” şeklinde
değiştirilmesi ve ödenecek tazminata ilişkin usul ve esasların TBMM Başkanlık
Divanınca belirlenmesi öngörülüyor.
“Kamu
çalışanları arasındaki eşitsizlik giderilmeli”
Teklifin
genel gerekçesinde, kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun
4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personel ile 4857 sayılı İş Kanunu’na
tabi işçilerin sözleşmeleri sona erdiğinde iş sonu veya kıdem tazminatı
alabildiğine dikkat çekildi. Meclis bünyesindeki sözleşmeli personelin diğer
kamu görevlilerinden farklı bir hukuki konumda bırakılmasının hakkaniyet
ilkesiyle bağdaşmadığı vurgulandı.
Türkiye’nin
taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) 158 sayılı Hizmet İlişkisine
Son Verilmesi Sözleşmesi’nin de hatırlatıldığı gerekçede şu ifadeler
kaydedildi:
“Uluslararası
Çalışma Örgütünün 158 sayılı Sözleşmesi’nde, hizmet ilişkisi sona erdirilen
çalışanın ağır hizmet kusuru dışında makul bir bildirim süresinden veya
tazminattan yararlanması öngörülmektedir. Hazırlanan kanun teklifi ile ulusal
mevzuatta yer alan benzer istihdam türleri arasındaki farklılığın giderilmesi,
uluslararası yükümlülüklerle uyumun güçlendirilmesi ve hakkaniyet ilkesi
gözetilerek Meclis personeline iş sonu tazminatı ödenebilmesine imkân
sağlanması amaçlanmaktadır.”
TBMM’de görev yapan sözleşmeli
personelin iş sonu tazminatı hakkından mahrum bırakılmasını engellemek amacıyla
hazırladığımız kanun teklifinin tam metni şu şekilde:
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 1- Madde ile 6253
sayılı Kanunun 30’uncu maddesinde değişiklik yapılarak Türkiye Büyük Millet
Meclisi Başkanına, milletvekillerine ve siyasi parti grup başkanlıklarına
yasama faaliyetlerinde yardımcı olmak üzere istihdam edilen sözleşmeli
personele iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün hale getirilmektedir. Aynı maddeye
eklenen fıkra ile, sözleşmenin sona ermesi halinde söz konusu personele
ödenecek iş sonu tazminatı ile ilgili usul ve esasların Başkanlık Divanınca
belirlenmesi öngörülmektedir.
MADDE 2- Yürürlük maddesidir.
MADDE 3- Yürütme maddesidir.
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ
TEŞKİLATI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 1/12/2011 tarihli ve
6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun
30 uncu maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan
"sözleşme ücreti dışında" ibareleri, "sözleşme ücreti ile iş
sonu tazminatı dışında" şeklinde değiştirilmiş; aynı maddeye aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
"(9) Bu maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları
uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personele, kamu kurum ve kuruluşları ile kamu
tüzel kişiliğini haiz kurumlardan gelen personel hariç olmak üzere, iş
sözleşmesi sona erdiğinde ödenecek iş sonu tazminatı ile ilgili usul ve esaslar
Başkanlık Divanınca belirlenir."
MADDE 2- Bu kanun yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu kanun hükümlerini
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı yürütür.